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Diferenciadores Fundamentales LO QUE HACE LA DIFERENCIA

Contratar colaborativamente

Tenemos la flexibilidad necesaria para configurar un equipo de contratación para cada proyecto o candidatura. Los equipos de contratación se crean para que la búsqueda sea de mayor éxito y calidad, se colabora con headhunters, reclutadores, consultoras, investigadores.

Colaborar con otros nos permite un entendimiento más profundo en temas de nuestro interés, nos permite a su vez la búsqueda de talento en el mundo y disminuir costos.

Comunicación transparente

Nos comunicamos con franqueza, nuestra investigación de talento existente para un sector nos permite evaluar si la función a desarrollar lo puede hacer el individuo que se solicita o si un talento exótico lo puede generar con mayor facilidad además de agregar valor a tu empresa por su experiencia en otro rubro.

Siempre estamos dispuestos a mantener comunicación con personas que tienen un gran potencial en material laboral, sin embargo nos gustaría destacar que nos centramos en la búsqueda de talentos ejecutivos y no trabajamos en la contratación de gran volumen.

Sincronización bidireccional

Los resultados de búsqueda se ven afectados cuando las relaciones son unidireccionales. La metodología bidireccional estimula el compromiso de las partes interesadas. Todo con la finalidad de conseguir resultados concretos, para ambas partes, el ideal de uno debe ser el ideal del otro. Esto garantiza disminuir la rotación y rentabilizar los activos de la organización.

Búsqueda boutique

Apostamos por tener pocos clientes para garantizar una atención de la mejor calidad posible, centrada en sus necesidades y peticiones específicas o características selectas.

Nuestra estrategia de búsqueda es de alto refinamiento y exclusividad, accesibles por lo tanto para un reducido número de empresas por mes, dicho sistema garantiza encontrar talento exótico y de creatividad particular, si buscas masividad o barato no es tu lugar.

Sobre Laura Rodríguez Apasionada, amante de la vida

Durante los últimos 20 años no ha hecho otra cosa que ayudar a la gente a conseguir lo que quiere, siempre que eso sea sin pisar o dañar a nadie.

Su trayectoria laboral está basada en la búsqueda de líderes para diferentes campos y proyectos, lo que la motivó a emprender su profesión como headhunter, su inteligencia colaborativa le ha abierto camino para tener una sólida red de contactos.

Su misión de vida es contribuir de forma positiva a la creación de organizaciones más sólidas con profesionales éticos y cualificados capaces de edificar una mejor sociedad, donde une el talento con su proyecto ideal en beneficio del individuo y de la organización en la que se integra.

Su capacidad de ver oportunidades donde otros no la ven, ha hecho que sus trabajos marquen un modelo de franqueza, confianza y desarrollo continuo.

Servicios LO QUE OFRECEMOS

Social Media Marketing

Búsqueda de Ejecutivos y Mandos Medios

Proceso de Evaluación del Talento

Viral Marketing

Nuestros principales sectores de especialización son:

SECTOR INDUSTRIAL METAL – MECÁNICO

SECTOR INDUSTRIAL DE ALIMENTOS

SECTOR ENERGÉTICO

Mentorías INDISPENSABLES

Es un programa creado para apoyar a emprendedores y PYMES a potencializar sus proyectos.

Le hemos llamado IMPRESCINDIBLES porque creemos en los emprendedores, ya que sus proyectos y empresas contribuyen a nuestra sociedad. Porque queremos que ante la crisis sigan prosperando: quizá sea el momento ideal para reinventarnos.

Objetivo al emprendedor:

Aprender nuevas herramientas para potencializar su negocio.

Objetivo al mentor:

Desarrollar contactos y clientes potenciales al compartir sus conocimientos, aptitudes y servicios.

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